Neustart als Team
Team-Building für Erfolg von Anfang an
Ein motiviertes Team kann seine Kompetenzen in nachhaltig guten Arbeitsergebnissen entfalten, wenn Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang ein gutes Klima entstehen lassen.
Bei neu zusammengesetzten oder sehr heterogenen Teams besteht die Herausforderung vor allem darin, Verständnis und Anerkennung von unterschiedlichen Stärken, Schwächen und Persönlichkeiten zu entwickeln. Dazu braucht es Offenheit und Zeit für gegenseitiges Kennenlernen, Beziehungsaufbau und Einigung auf gemeinsame Ziele, Haltungen und Regeln.
Eine ideale Unterstützung in diesem Findungsprozess bieten Team-Building-Maßnahmen in entspannter Atmosphäre, in der das Team gemeinsam durch positive Erfahrungen Erfolge erlebt. Die gewonnenen Ergebnisse aus interaktiver Zusammenarbeit, Kommunikation und Umgang mit Herausforderungen lassen sich auf das Miteinander im Arbeitsfeld übertragen.
Unser Training „Neustart als Team“ unterstützt Ihr Team konkret mit folgenden Themenfeldern:
- Pesönlichkeitsprofile kennenlernen
- Eigene Stärke entdecken
- Team-Entwicklungsphasen verstehen
- Unterschiedlicher Umgang mit Stress und Konflikten
- Kommunikation und Feedbackkultur im Team
- Verhalten bei aufkommenden Konflikten
- Umgang mit „schwierigen“ Teammitgliedern
- Rollen- und Aufgabenverteilung im Team
- Erarbeitung umsetzbarer Team-Regeln
- Aufbau effektiver Arbeitsabläufe
- Definieren eindeutiger Ziele
In diesem Training stellen wir Ihnen auf Ihr Team zugeschnittene Haltungs- und Handlungsoptionen zum Aufbau einer funktionierenden Teamstruktur vor, aus denen das Team unter Moderation eine von allen akzeptierte und umsetzbare Teamvision erarbeitet.
Da unser Training neben wissenschaftlichen Erkenntnissen vor allem auf praxiserprobten Methoden basiert, können Sie Ihre gewählten Ziele ganz konkret in Ihrem (Berufs-) Alltag implementieren. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer konkrete stärkenbasierte Aufgaben zur weiteren praktischen Einübung im Team.
Besseres Lernen wird durch Aktivierung mehrerer Sinne erreicht. Somit erwartet die Teilnehmer ein
erlebnis- und praxisorientiertes Seminar mit:
- interaktiven Teamaufgaben
- Moderation und Reflexion gruppendynamischer Prozesse
- Simulation von Fallbeispielen
… und in jedem Fall einem hohen Anteil an eigener Beteiligung!
Ziel der Team-Building-Maßnahme ist es, eine gute Basis für erfolgreiche und vertrauensvolle
Zusammenarbeit zu legen.
Bitte beachten Sie:
Jedes Team-Building kann auch als Outdoor-Event durchgeführt werden.